为进一步充实我行的业务骨干，储备后备人才，推进各项业务快速健康发展，打造一支适应发展需要的、有高度执行力的“有机团队”及适应市场需要的、有灵敏市场嗅觉的“狼性团队”，年5月11日，为期2个月的贵州福泉农商银行年客户经理特训营在该行14楼会议室正式开班。

图为：特训营开班典礼

开班仪式上，该行监事长廖小亚作了重要讲话，他指出：客户经理队伍是我们农商行大家庭中的重要组成部分，承担着营销贷款、拉动存款、拓展市场、防范风险、创造利润的重要使命，一支具备优秀职业道德和较高业务素质的客户经理团队，决定着我行未来的发展高度。为此，他对此次参训的27名员工做了如下要求：

一是摆正思想，提高认识。参训学员要传承“黔南州首期特训营”精神，做到不怕苦、不怕累、不忘初心，努力克服畏难情绪和心理障碍，突破自我、提升自我，不断地挖掘自我潜力；二是严格遵守学习纪律。培训中要强化自律意识，做到不迟到、不早退，上课按时、听课认真、训练用心，确保培训效果；三是增强学习意识，努力提升自身素质。本次参训学员是经过总行认真挑选的，希望参训学员不负期望，通过特训最大幅度提升自身素养，同时也希望大家秉承特训营“知行合一”、“边学边做”的学习方式，把理论付诸实战，用实战寻找不足，用实践检验能力，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。

图为：廖小亚监事长发表讲话

据悉，本次客户经理特训营相对往期有较大不同，一是在师资上邀请了台湾中小融辅公司顾问作为授课讲师，进一步强化培训师资力量；二是在培训内容上加入前沿的微贷技术和微贷理念，以及在信贷营销方面做到手把手的跟踪指导，从思想和操作层面进一步提升客户经理业务素质；三是在考核上通过对参训学员在参训期间的业绩、各项表现进行数据量化，实行科学的绩效考核，改变前期的薪酬分配方式，进一步鼓励想干事、能干事的客户经理展现自己、证明自己。

图为：参训学员代表王小丹发言

贵州福泉农商银行自年承办“黔南州首期客户经理特训营”以来，始终坚持以特训营精神为传承，不断探索人才队伍建设思路，努力打造一支有思维、有想法、有激情、能做事的员工团队。本次特训营的开班，标志着贵州福泉农商银行客户经理培训正逐步迈向系统化、制度化、常态化、科学化。贵州福泉农商银行将继续坚持“人才兴行”的战略定位，全员培训常抓不懈，让贵州福泉农商银行人才队伍真正做到“搏市场风云”！

作者

黄俊

编辑

小璇风

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长按







































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