招聘速览

黄平县年急需紧缺人才引进工作实施方案(23人)

贵州医院年公开招聘73人公告

麻江县公安局年公开招聘42名警务辅助人员公告

德江长征村镇银行有限责任公司人员招聘8人公告

紫云自治县住房和城乡建设局招聘3名工作人员公告

医院招聘53人公告

遵义市分公司年3月公开招聘3名财务人员公告

三穗县公安局补员招聘6名交通协管员实施方案

贵阳市工商资产经营管理有限公司招聘10人启事

黄平县年急需紧缺人才引进工作实施方案

　　为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。

　　一、组织领导

　　此次引才工作由组织、编制、人社、纪检监察部门牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。

　　二、引进原则

　　引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　　三、引才岗位

　　详情见附件。

　　四、引进对象及条件

　　（一）引进对象及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；

　　2.年龄一般为18周岁以上（年4月4日及以前出生），35周岁以下（年4月5日及以后出生）；具有大学本科学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下（年4月5日及以后出生）；具有硕士研究生以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格及高级技师层次应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下（年4月5日及以后出生）；具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下（年4月5日及以后出生）。部分职位有年龄限制详见附件（年龄时间计算参照本条）；

　　3.具有国家承认的学历（岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历），并具备拟报考职位要求的资格条件；

　　4.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔〕号)及我省的有关规定。

　　（二）以下人员不得报名

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

　　2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；

　　3.曾被开除公职的；

　　4.被辞退未满5年的；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）；

　　6.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；

　　7.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

　　8.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员（含参加年度计划已签约的）；

　　9.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部（工勤编制人员除外）及辞职未满6个月的（计算时间截止当前报名时止）；

　　10.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　五、引进程序

　　此次引才活动按发布信息、报名资格审查、专家评审面试（面谈、专业测评）、研究审定、体检、政审考察、公示、审批聘用等程序进行。通过指定网站（见附件）发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况，请考生通过拟报考职位对应网站 　　（一）报名及资格审查

　　报名及资格审查时间：年4月4日9:00至4月30日17:00。

　　报名及资格审查方式：

　　1、报考人员将相关资料发送至电子邮箱：

　　对应聘的急需紧缺人才，由县人力资源和社会保障局负责报名和资格审查，资格审查合格人员进入评审。审查不合格的，不得进入下一评审阶段。

　　资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

　　（二）组织专家评审

　　评审采取面试（面谈、专业测评）（以下简称“面试”）等方式进行，主要对参加评审人员提供的主要业绩（成果、专利、论文、奖励）及其他相关材料是否真实进行审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。评审面试问题由用人单位及主管部门根据招聘岗位专业需要，按照有关规定和程序确定。参与面试的报考者，其面试成绩达70分及以上者，方能进入后续环节。

　　资格复审及面试具体时间、地点另行通知。

　　（三）研究审定

　　本次引才面试工作结束后，县组织人社部门汇总、审核拟引进人选有关情况，提交本次引才评审工作领导小组研究审定，经审定的拟引进人选与用人单位（或主管部门）签订引才协议。

　　协议签订后，无正当理由且拒不参加后续环节或不到聘用单位报到的，除履行违约责任外，还将列为黔东南州人事考试不良诚信记录人员，三年内不得参加黔东南州事业单位各类招聘考试。

　　（四）体检

　　参照公务员招录中有关体检的规定和标准进行，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔〕号)及我省的有关规定执行。

　　体检工作由本县组织人社部门（或用人单位主管部门）安排在医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检具体时间由县人力资源和社会保障局另行确定并通知报考者，体检费用由考生自理。

　　（五）考察

　　体检合格人员列为考察对象，考察有关工作按照本《实施方案》及有关规定进行，届全日制普通高校毕业生政审考察工作可推迟到年考生取得相应毕业证（学位证）后再开展（最迟不超过年12月31日；国外学历须在规定时间内取得毕业证书及相应认证书）。

　　（六）聘用审批

　　经报名、面试、体检、政审考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在相应指定网站（见附件）进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》（一式三份），并附接收意见、考核材料及其他相关材料报主管部门，再按干部管理权限和规定程序，报黔东南州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。

　　本年度同时考取我州几个县（市、区）事业单位或州直事业单位（含凯里学院、黔东南民族职业技术学院）的考生，可以选择，但必须在州人力资源和社会保障局正式行文批准聘用之前作出选择，州人力资源和社会保障局正式行文聘用（调动）到具体单位后，就不再另行行文聘用（调动）到其他单位。

　　聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用新参加工作的人员到我州事业单位工作的毕业生，试用期按政策规定执行，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用；被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。

　　本次人才引进中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按《实施方案》规定程序和条件依次递补。

　　六、纪律要求

　　（一）本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

　　（二）评审专家要严格遵守人事考试纪律和本方案的相关规定，坚持评审原则和标准，对评审对象作出客观、公正、公平的评价。

　　（三）评审专家及相关工作人员应遵守回避制度的规定，参加评审对象与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，必须回避。

　　（四）各引才单位及其主管部门要认真按照规定的条件标准和工作程序严格把关，防止违纪违规情况的发生。工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假，一经发现并核准，取消拟聘人员的资格。纪检监察部门将予以严肃查处，并按有关规定追究有关人员的责任。

　　七、本次引才工作结束后，职位空缺的岗位可滚动到下一轮引才计划继续使用（截止年12月31日）。

　　八、未尽事宜由用人单位及其主管部门与同级组织人社部门协商后，报中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局确定。

　　附件：黄平县年公开吸收引进急需紧缺人才需求计划表.xls

详情请浏览： 　　贵州医院始建于年，现隶属贵州医科大学，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健和康复于一体的医院。同时也是医院、国家级“医院”、医院，是贵州医院、贵州省全科医生转岗培训基地、医院住院医师规范化培训协同基地，建有风湿免疫实验室、感染科实验室、神经内科实验室、分子生物实验室、细胞实验室、动物实验室、PCR实验室。现拥有飞利浦64排微平板CT机、西门子1.5T核磁共振、西门子螺旋CT、大型C臂机、多维彩色B超、项大型自动生化分析仪及多台各类国际先进设备。

　　因医院业务发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘以下岗位人员：

　　一、岗位需求

　　二、面试及考核

　　面试及考核、考察时间和地点另行通知。由贵州医院组织面试及考核、考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录、专业知识及业务能力等。具体时间将以邮件形式通知，收到通知后请及时回复，无回复者将取消面试资格。

　　三、录取方式

　　所有应聘人员根据面试成绩和业务素质择优录取，其中具有本科学历的签订劳动聘用合同，具有硕士及以上学历学位的按程序可解决编制。

　　四、相关待遇和其他事项

　　1.取得规培合格证的具有硕士学历学位的研究生发放安家费20万（税后）；

　　2.具有硕士学历学位的研究生发放安家费15万（税后）；

　　3.取得规培合格证的本科学历发放安家费15万（税后）；

　　其他薪资、福利和社会保险等待遇按照省和单位有关规定执行。

　　即日起请符合条件的应聘人员，将个人简历、毕业证、学位证、规培合格证、毕业生推荐表、成绩单、其他资格证书等发至电子邮箱：＠qq. 　　医院 　　联系-

麻江县公安局年公开招聘42名警务辅助人员公告

　　为加强社会管理，维护社会稳定，切实有效推进各项公安业务工作，麻江县公安局现面向社会一次性招聘警务辅助人员42名，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　按照“面向社会、自愿报名、双向选择、择优录用”的原则，公开招聘符合岗位条件的人员。

　　二、招聘岗位及人数（详细见附件：麻江县公安局年面向社会公开招聘公安机关警务辅助人员职位表）

　　招聘岗位及人数：勤务辅警:男性36人、女性2人

　　文职辅警：限女性，4人

　　三.招聘对象及相关条件

　　（一）报名条件。

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党；

　　3、男性辅警高中以上学历，女性辅警大专以上学历；

　　4、男性身高不低于cm、女性身高不低于cm,交警大队辅警持C1以上驾驶证；

　　5、年龄在18至30周岁；

　　6、热爱辅警工作，有社会正义感；

　　7、身体健康无口吃、无重听、无纹身、无近视（单眼裸眼视力不低于4.8）、无其它传染性疾病、无精神性遗传病史；

　　8、具有符合职位要求的工作能力；

　　9、无违法犯罪记录，具有良好的品行；

　　1、同等条件下，优先录用退伍军人和建档立卡贫困户。

　　11、具有贵州省麻江县户籍及其与麻江县接壤乡镇户籍。

　　四、招聘程序

　　招聘工作严格按照报名登记、资格审查、笔试、面试、体能测试、公示、体检、政审、录用的程序进行。

　　（一）报名登记

　　1、报名时间：年3月26日至4月1日上午9：00至12：00，下午2：30至5：00;

　　2、报名方式：自愿申请，现场填写或下载打印填写《麻江县公安局警务辅助人员报名登记表》一份

　　3、报名地点：麻江县公安局政工室（麻江县金竹街道官隆大道行政中心后楼县公安局大楼三楼办公室）;

　　4、报名要求：报名时需持有效居民身份证原件及复印件3份，户口复印件（本人页）2份，毕业证原件及复印件2份，退伍证原件及复印件2份（退伍军人提供），近期白底免冠二寸照片1张;

　　5、咨询，。

　　（二）资格审查

　　1、初审（年3月26日至4月1日上午9：00至12：00，下午2：30至5：00）由报名点工作人员对报名人员资格进行初审;

　　2、复审（年4月1日上午9：00至12：00，下午2：30至5：00）由报名人员持本人所填《麻江县公安局招聘警务辅助人员审批表》一式二份到户籍所在地或常住地派出所进行资格复审，由派出所负责人签字盖章后交回报名点，没有签字盖章的视为资格复审未通过。

　　（三）笔试、面试、体能测试及公示

　　1、笔试：时间年4月2日上午10时至11时，地点县公安局四楼视频会议室，如有变动另行通知；

　　2、面试：时间年4月2日下午2时20分，地点县公安局三楼会议室，如有变动另行通知，如有特殊技能或特长的请做好准备，面试时一并展示作为加分项目;

　　3、体能测试：时间年4月2日下午面试结束后，地点另行通知。测试项目：男子0米、摸高，女子米、仰卧起坐，每项评分分，共分。考生单项体能测试成绩低于60分，视为不达标。（未参加体能测试或体能测试不合格的考生，取消录用资格）

　　4、拟聘用人员公示：拟定于年4月7日至4月13日在县人民政府网站进行公示，如有变动请以实际公示时间为准。

　　（四）成绩计算

　　1、总成绩计算方式：参加考试的考生，按笔试成绩占60％、面试成绩占40％计算总成绩。即：总成绩=笔试成绩60％+面试成绩40％。

　　（五）政审及体检

　　1、体检：拟录用人员经公示无异议的，按照事业单位标准项目进行体检，费用自理，具体时间另行通知;

　　2、政审：体检合格的人员，由县公安局进行政审，具体时间另行通知。

　　（六）正式聘用

　　经公示无异议、体检合格、政审通过的，确定为正式聘用人员，按政策规定与麻江县公安局签订聘用合同，办理相关聘用手续。

　　（七）建立档案

　　用人单位对本次聘用人员建立档案，基本信息报县就业局录入到《贵州省就业管理系统》。

　　五、岗位性质、工资待遇和经费保障

　　1、岗位性质：政府开发性岗位，不占公安编制、没有警籍、没有行政执法权限的临时用工人员;

　　2、工资待遇：试用期工资为1元每月，并按相关规定为聘用人员缴纳“五险”（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）;招聘后试用期1个月，试用期结束考核合格后为0元，按照《麻江县公安局辅警等级化管理方案》执行待遇晋升;

　　3、经费保障：招聘人员工资标准、工作经费、“五险”（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）、个人巡逻装备（单警装备）和服装所需经费纳入县财政预算。

　　六、职能和职责

　　协助公安民警进行治安、交通、消防管理和开展巡逻防范、处置各类治安灾害事故、突发性事件，维护辖区治安秩序；根据县委、县政府命令，开展应急处置和抢险救援等工作。

　　特此公告。

　　附件1：麻江县公安局招聘警务辅助人员报名登记表.xls

　　附件2：麻江县公安局年公开招聘警务辅助人员职位表.xls

详情请浏览： 　　为进一步加强德江长征村镇银行有限责任公司（以下简称：“我行”）人才队伍建设，为我行业务快速发展和稳健运行提供人力资源保障，结合我行发展战略规划，拟面向社会公开招聘有志于金融事业发展的优秀人才加入我们的队伍，携手共创德江长征村镇银行美好的未来。我行将按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，进行招聘。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、综合要求

　　热爱金融事业;具有良好的敬业精神和团队意识;为人正派，遵纪守法，诚实守信，无犯罪及不良行为记录;具备良好的心态、沟通能力和语言表达能力。

　　有以下行为者不得报名：被开除公职及曾受过刑事处罚的；因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；在各级公务员、事业单位招聘和金融行业招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；有涉黄、涉赌、涉毒记录的；以及其他不符合报名条件的。

　　二、招聘人数和户籍情况

　　招聘合同制员工8名，仅限德江县本地户籍（指在德江出生且入户于德江县公安局）

　　三、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中华人民共和国宪法；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具有完全民事行为能力；

　　（五）年龄在18周岁以上至26周岁以下（即年3月至年3月出生的），具有研究生及以上学历的，年龄放宽至35周岁以下（即年3月至年3月出生的）；

　　（六）取得全日制大学本科毕业证书,并取得学士学位证,（应届毕业生需提供三方协议和就业推荐表，并在年7月前取得毕业证及学位证）;

　　（七）汉语言文学、秘书学、新闻学、财务管理、人力资源管理、公共事业管理、会计学、市场营销、法学、经济学、金融学、计算机专业。(或院校不限专业均可报名)

　　四、用工方式

　　劳动合同制。薪酬待遇不低于当地政府公务员的平均工资，且享有“五险一金”等福利。

　　五、招聘方法和程序

　　（一）公开报名：凡符合报名条件的人员请于年4月15日17:00之前将个人工作简历表电子档及资格审查所需资料扫描发送至

　　（三）资格审查：对应聘者提供的证件材料进行线上资格审查，应聘人员需提交“一寸彩色免冠照片”、“身份证”、“毕业证”、“学位证”、“学历证明”（在学信网打印学历证明、学位网打印学位证明）、“工作经历证明”、“资格证书”(含会计、审计、经济、律师、计算机软件和网络工程等)相关证明原件及复印件，应聘者提供的资料必须真实有效，如果发现弄虚作假者，一经查出，取消应聘资格。

　　（四）领取准考证。领取准考证时需提供相应的证件原件进行资格审查，（“身份证”、“毕业证”、“学位证”、“学历证明”、“资格证书”(含会计、审计、经济、律师、计算机软件和网络工程等)相关证明原件。

　　（五）报名费。凡通过资格审查，符合笔试的应聘者，在领取笔试准考证时，需缴纳人民币元的报名费（弃考或考试未被录用者，报名费一律不予以退还）。

　　（六）笔试。笔试不指定复习用书，笔试内容为行政职业能力测试、经济金融相关知识及公文写作等方面。笔试时间及地点，我行将另行通知，请保持通讯畅通（简历表上提供的联系电话）。

　　（七）面试。根据笔试成绩从高到低按拟招聘人数的3倍确定面试人员进行结构化面试。未按时参加面试或无法取得联系的，视为自动放弃面试资格(面试时间、地点另行通知)。

　　（八）综合成绩：综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。

　　(九)确定录用对象。根据最终综合成绩从高到低确定录用对象，考生成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。试用期三个月，试用期考核合格后签订劳动合同。

　　（十）政审及体检。对拟聘用对象进行体检（体检时间、地点另行通知,费用自理）及开展政审调查（出具无犯罪记录证明及打印个人征信报告）；

　　（十一）公示拟录用人员名单。

　　（十二）报名咨询综合部—。

　　（十三）最终解释权归德江长征村镇银行有限责任公司所有。

紫云自治县住房和城乡建设局招聘工作人员公告

　　因工作需要，经单位研究决定面向社会公开招聘3名临聘工作人员。

　　一、招聘岗位

　　工作员3名

　　二、招聘范围及对象

　　1.专业要求：汉语言文学、土木工程；

　　2.学历要求：本科以上文化程度；

　　3.具有相关办公室工作经验、有一定公文写作水平者可适当放宽学历或专业条件；

　　4.年龄要求：20-35周岁；

　　5.性别要求：男女不限。

　　三、报名及资格审查

　　（一）报名方式：1.现场报名。报名人员到紫云自治县新城区政务服务中心二楼县住房和城乡建设局办公室现场登记报名，并上交毕业证复印件和个人简历等资料。2.网上报名。报名人员将毕业证、学位证和个人简历等电子档资料投递至电子邮箱（zyjsj

　　（三）联系-

　　四、招聘流程

　　（一）报名及资格审查、初步筛选；

　　（二）笔试及面试；

　　（三）公示成绩；

　　（四）录用公示。

　　五、工资待遇

　　聘用人员试用期为三个月，试用期工资待遇为0元/月，试用期结束后根据工作表现进行适当调整。

　　紫云自治县住房和城乡建设局

　　年3月25日

医院招聘53人公告 　　

　　为满足我县人民群众健康需求，优化配置我院专业技术人员，医院工作发展需要，经医院研究决定，面向社会简化程序招聘合同制医疗专业技术人员53名。为确保本次招聘工作公开、公平、公正，结合我院实际，特制定本方案，现公布实施。

　　一、公开招聘的原则及程序

　　(一)坚持因需设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持德才兼备、任人为贤的原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;招聘工作按照制定的招聘计划，发布招聘公告、报名、资料审核、面试、体检、公示合格后予以进入临床试用。

　　二、招聘人数及职位

　　招聘人数共53名，其中医师、医技人员33名，护理人员20名。具体招聘岗位及要求详见附件1《医院年上半年公开招聘合同制工作人员职位一览表》。

　　三、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象：全日制大专及以上学历;

　　(二)报考条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

　　3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　5、医师、医技人员需具备全日制本科及以上学历(具有学士学位证)，麻醉科、放射科及B超室有执业助理资格证可放宽为全日制大专学历;医师、医技人员具有执业医师资格者优先、有工作经验者优先。护理人员需具备大专及以上学历(具备护士执业证及资格证)。

　　6、身体健康，五官端正，肯吃苦能耐劳，有较强的奉献精神。医师、医技人员年龄要求在18周岁以上，30周岁以下(含30周岁)，具有主治医师资格者，年龄可放宽至40岁(含40岁)，护理人员年龄要求在18周岁以上，28周岁以下(含28周岁)。

　　7、报考者所提交的报名材料必须真实、准确。

　　(三)以下人员不得报考

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2、受过党纪、行政处分尚未解除处分的。

　　3、有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的。

　　4、不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。

　　5、其他按法律法规规定不符合报考条件的。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名时间：4月5日--4月7日

　　(二)报名方式：资料发送至QQ邮箱()

　　(三)报名要求：符合报考条件和要求的考生，填写完成报名表(附件2)、各类证件扫描件(个人简历、毕业证、学位证书、电子学历注册备案表、身份证、资格证书、执业证书)，在报名时间内发送报名材料到指定QQ邮箱。

　　注：1、报名表电子档照片为本人近期正面免冠一寸彩色照片(底色不限);

　　2、电子学历注册备案表必须在效验期内，避免扫描 　　3、考生准备的报名材料请压缩在一个文件夹内，备注好扫描件的名称，便于资料的收集和整理。

　　(四)审核通知：在报名时间截止后的三个工作日内由工作人员电话通知考生面试时间及注意事项。

　　五、考试流程及时间安排

　　(一)面试安排

　　1、医师、医技人员面试时间：4月13--15号(上午9：00--12：00，下午14:30--17：30)，岗位具体面试时间电话通知;地点：医院行政楼三楼大会议室提前半小时到场(报到、抽签)。

　　2、护理人员面试时间：4月16--18号(上午9：00--12：00，下午14:30--17：30)，岗位具体面试时间电话通知;地点:医院行政楼三楼大会议室提前半小时到场(报到、抽签)。

　　3、面试要求：自我介绍控制在一分钟以内，总共答题时间为五分钟。

　　4、成绩公示时间：面试成绩在面试结束后的三个工作日之内公示在“医院 　　(二)体检时间:在成绩公示时公布体检时间。

　　(三)体检地点：医院门诊楼三楼体检中心进行体检(费用自理)。

　　(四)面试、体检须携带本人有效证件(身份证)便于核对。

　　(五)参加招聘面试人员的成绩最后按分数由高到低的顺序依次进入体检环节，体检合格后进入我院临床试用学习阶段。

　　(六)如出现体检不合格、弃权或24小时内无法联系本人的情况将顺延递补下一位考生。

　　六、工作要求及注意事项

　　(一)纪律监督招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，取消报考资格。

　　(二)本《招聘方案》解释权属医院院办公室。在招聘过程中，各项招聘信息(如减少或取消职位等内容)都将在“医院 　　(三)本次招考聘用工作未尽事宜，另行通知。

　　附则

　　凡经我院招聘录用人员，试用学习时间为3个月，学习期满后经科室、医务科、护理部考核合格后方可正式聘用，与医院签订聘用合同。医院及科室安排，工作不认真，院方将终止在院试用，并取消其聘用资格。

　　(一)联系人：谢老师(政工科)18202921

　　(二)咨询院办公室—

　　附件下载

　　附件1：医院上半年公开招聘合同制工作人员职位表

　　附件2：医院上半年公开招聘合同制工作人员报名表

　　一、医技人员：全日制本科及以上。

　　二、护理专业：全日制专科以上，中医护理专业优先，合计20人。

遵义市分公司年3月公开招聘3名财务人员公告

　　贵州省广播电视信息网络股份有限公司（简称“贵广网络”）是整合全省广电网络、实行资产重组，于8年3月成立的国有股份制文化企业，是贵州省唯一的有线广播电视运营商，唯一的文化产业上市公司（股票简称“贵广网络”，股票代码），全国智慧广电领军企业。贵广网络遵义市分公司是其下属市级分公司，公司位于遵义市红花岗区中华北路广电大厦，为满足遵义市分公司财务管理用工需要，拟向社会公开招聘3名财务人员。现将相关情况公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　财务核算岗1人

　　财务稽核岗2人

　　三、岗位资格条件

　　（一）公共条件

　　1.具有较高职业道德品质，遵纪守法、无违法、违纪等不良记录；爱岗敬业，吃苦耐劳，任劳任怨、乐于奉献和团队协作精神；

　　2.熟悉国家的财税政策及法律、法规，对本行业有关常识和用友等主流财务软件有一定了解；

　　3.年龄20周岁及以上，35周岁及以下。

　　(二）岗位任职要求

　　财务核算岗：本科学历，初级会计师职称，具有财务工作经验者优先考虑；

　　财务稽核岗：本科学历，中级会计师职称，2年财务工作经验。

　　四、招聘程序及规则

　　流程：发布招聘公告→网络或现场报名相结合→资格审查→笔试→面试→体检与政审→公示→试用→录用。具体安排如下：

　　(一）应聘报名及简历筛选

　　此次采用网络报名或现场报名相结合方式，遵义市分公司人力资源部对应聘人员相关信息进行审查，筛选符合条件的应聘人员。

　　1.网络报名时间：年3月26日-年4月3日。

　　2.网络报名 　　3.现场报名时间：年3月26日-年4月3日（工作日），上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

　　4.现场报名 　　联系人及联系杨先生、—、

　　(二）资格审查

　　资格审查时间：年4月4日-5日

　　网络报名资格审查情况由应聘者自行登陆我公司网站 　　现场报名人员由是公司工作人员当场告知资格审查情况。

　　(三）笔试

　　由遵义市分公司组织实施笔试工作，笔试成绩按百分制计，占综合成绩60%。成绩按从高到低排序，以3：1比例确定面试人员，笔试成绩须达到60分及以上才能进入面试环节。

　　笔试时间：年4月8日上午10:00-12:00

　　笔试地点：遵义市中华北路广电酒店2楼

　　笔试特别注意事项：为贯彻落实应对新冠疫情防控要求，我公司免费提供消毒酒精，考生应自行佩戴口罩，并提前1个小时到达笔试地点，进行体温检测（体温不能超过37.3℃）、扫描“贵州健康码”，持绿色或黄色健康码方可进入考场，排队人员间隔须保持1米以上。

　　(四）面试

　　由遵义市分公司组织面试小组实施面试。面试成绩占综合成绩的40%。面试成绩及综合成绩均达到60分及以上为合格，并按排名进入下一环节；未达到60分，不能进入下一环节。

　　面试时间及地点另行通知。

　　(五）体检与政审（含个人征信）

　　由遵义市分公司统一安排入围考生医院进行体检，体检费用由考生个人自理。考生填写《公司入职人员政治审查表》，经公安机关和当地街道办事处审查确认；考生自行到中国人民银行出具个人征信报告。体检、政审（含个人征信）不合格的，取消录用资格，并按面试及综合成绩（60分及以上）排名依次递补人员进行体检和政审。

　　(六）公示与试用

　　体检、政审合格的考生，进行为期3天的公示，公示无异议后确定为试用人员。试用期为2个月，试用期结束后，经考核合格，由用人单位行文正式聘用；不合格的，不予聘用。

　　五、其他

　　（一）考生务必保持通讯畅通，因通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

　　（二）本次招考工作由遵义市分公司人力资源部牵头组织实施，公司有关部门协同配合，招聘全过程接受公司纪委监督。

　　（三）此次被录用的人员为我公司正式员工，三年内不得进行岗位调整、工作异动和内部借调，如果出现上述情况，我公司将不予受理。

　　附件：应聘人员报名申请表下载

　　贵广网络遵义市分公司

　　年3月26日

三穗县公安局补员招聘交通协管员实施方案

　　因工作需要，经三穗县委、县政府同意，拟补员招聘交通协管员6名。现将招聘实施方案公布如下：

　　一、工作原则

　　按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，通过技能考核、面试、体检、考核后择优录用，做到政策公开、程序公开、结果公开。

　　二、聘用对象和条件

　　（一）招聘对象

　　本县户籍的具有国家承认的高中、中专、大专及以上学历未就业毕业生，城乡退伍军人。

　　（二）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配；

　　3.男性，年龄在18周岁及以上（年3月1日以前出生），30周岁及以下（年3月1日以后出生），身高1.65米及以上；

　　4.身体条件符合黔人发〔〕4号、黔人社厅通〔〕号、黔人社厅发〔〕64号等相关文件规定；

　　5.具备招聘职位所规定的其它资格条件;

　　6.同等条件下，建档立卡贫困户、退伍军人、持有“C1”型及以上驾驶证的人员优先。

　　（三）以下人员不得报考

　　1.截止本次报名时止仍在我县其他单位任职、在岗工作的人员；

　　2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

　　3.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；曾在公安系统工作辞职人员或辞退人员。

　　4.不符合招聘岗位所要求相关资格条件的；

　　5.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

　　6.有法律、法规规定不得聘用为公安协勤人员的其他情形的。

　　三、报名及资格审查

　　（一）报名

　　1、报名时间：自招聘方案发布之日起至年4月10日结束,上午8：30—12：00下午14：00—17：30。

　　2、报名地点：三穗县公安局交通警察大队综合办公室。

　　3、职位：辅警

　　4、报名要求：报名人员需提供以下材料：

　　①毕业证原件及复印件一份；

　　②有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）原件及复印件一份，两寸照片1张；

　　⑤考生根据所报考职位，按要求填写《报名登记表》一份（登记表须按要求填写真实清楚，如填写错误或填报虚假信息，责任自负）。

　　5、联系人：晏崧洋，联系

　　（二）报名资格审查

　　负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《实施方案》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘资格。

　　四、考试

　　考试采取先进行体能测试，后进行面试。体能测试和面试分值各为分，体能测试成绩60分为合格。总成绩按百分制计算。体能测试成绩占40%，面试成绩占60%。即：考生考试总成绩=体能测试成绩×40%+面试成绩×60%。体能测试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”精确到小数点后两位数字，由高到低确定合格人数。面试成绩并列的，以体能成绩高的入围。

　　（一）体能测试

　　根据本《实施方案》规定条件和程序，县公安局交警大队负责组织体能测试工作。体能测试项目和标准按人力资源和社会保障部、公安部和国家公务员局颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发[]48号）执行。体能测试时间和地点另行通知；体能测试内容：4×10米往返跑、0米、立定跳远、俯卧撑。体能测试合格者方可按规定进入面试环节。未参加体能测试或测试不合格者，取消面试资格。

　　体能测评中，考生对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束后即向在场的工作人员当场提出，对事后再提出异议或举报申请不予受理。

　　（二）面试

　　面试主要考察考生的适应拟聘用职位的能力和计算机操作应用能力。

　　体能测试合格人数达到1：3及以上，则按1：3比例参加面试，若体能测试人数不足1：3比例，成绩合格，则全部参加面试。

　　面试工作由县公安局交警大队组织实施，县人力资源和社会保障局派员指导。面试工作主动接受纪检监察机关全程指导监督。

　　取得面试资格的人员由三穗县公安局交警大队通知参加面试。面试时间届时另行通知。

　　五、体检

　　（一）体检人员的确定

　　考试、体能测试结束后，按考试总成绩1：1比例由高分到低分确定体检对象。

　　（二）体检

　　本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔〕4号、黔人社厅通〔〕号、黔人社厅发〔〕64号等相关文件规定执行。体检由县公安局交警大队指定的医院进行，在规定时间医院出具体检结论。医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

　　资格审核贯穿于招聘全过程，任一环节不符合条件均取消资格。

　　六、考察

　　对体检合格人员确定为考察对象。

　　考察工作由县公安局交警大队具体负责实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　七、聘用

　　经考试、体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员，并在交警大队警务公开栏进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后，由三穗县公安局交警大队按规定办理聘用手续，签订《劳动合同》。

　　八、待遇

　　协勤工资每月2元（含保险个人部分）。工伤保险、社会养老保险、失业保险、医疗保险和生育保险费用纳入县级财政预算予以保障。个人保险缴费部分由个人承担。

　　九、未尽事宜由三穗县公安局交警大队负责解释。

　　附件：

　　1、《三穗县公安局交通协管员补员招聘职位表》

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　　公司本部位于贵阳市观山湖区金阳北路号贵州乌江能源集团六楼。

　　根据公司发展需要，面向社会公开招聘工作人员,具体事项如下：

　　一、职位要求：拥护中国共产党，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，遵守职业道德，廉洁自律，身体健康。

　　二、按规定缴纳五险一金，享受双休及带薪年休假,健康体检。

　　三、招聘岗位及职责要求一览表

　　四、欢迎有意者踊跃报名，联系人:付女士;联系;报名表投递至

　　2.招聘表

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