招聘速览

贵州中医药大学年高层次人才引进公告

贵州茅台镇北街酒厂（集团）有限责任公司招聘公告

六盘水市钟山区自然资源局公开引进3人

医院年面向社会公开招聘编外工作人员公告

贵州湄潭中和城市建设投资有限公司、湄潭湄江工业投资集团公开招聘工作人员简章

遵义市公安局播州分局年面向社会公开招聘合同制警务辅助人员公告

麻江县公安局年公开招聘警务辅助人员公告

安顺市黄果树恒信会计有限公司招聘公告

贵州盛华职业学院年人才引进公告

年六盘水市重点企业岗位推送信息（第9期）

安顺市人才市场招聘信息（年13期）

二、其他人事考试信息

习水县卫生健康局关于拟聘用范薇为习水县卫生类事业单位工作人员的公示

面向报考“贵州省年定向部分重点高校选调优秀毕业生”普定县岗位考生进行双选面试公告

凯里市事业单位年急需紧缺人才引进面试候考室一览表

凯里市事业单位年急需紧缺人才引进专业测试成绩公布

务川自治县丹砂街道年公开招聘城市社区专职工作者面试通知

贵州省年上半年中小学教师资格考试（面试）公告

贵州思源水环境有限公司年正式员工招聘简章（更正公告）

麻江县年事业单位公开招聘工作人员拟聘用人员公示（二）

毕节市七星关区公开招聘交通运输综合行政执法协管人员体检结果及拟进入考察人员名单公示

纳雍县年面向社会公开招聘事业单位工作人员笔试有关事宜的通知

遵义市汇川区板桥镇年公开招聘村（社区）专职工作人员面试公告

三都水族自治县三财会计咨询服务有限公司年面向社会公开招聘合同制人员面试成绩及总成绩排名公示

安顺市年面向社会公开招录公务员（人民警察）加分及有关事宜公告

安顺市疾病预防控制中心参加年安顺市赴知名高校引聘人才（第二批次）考察合格人员名单公示

湄潭抄乐镇公开招聘村（居）主任助理拟聘用人员公示

榕江县年卫生健康局属事业单位公开遴选工作人员入围体检人员名单公示

黔西南册亨县年中小学教师资格认定公告

黔西县人力资源和社会保障局面向社会公开招聘公益性岗位劳动合同制人员面试公告

麻江县年事业单位急需紧缺人才引进面试成绩及入闱体检人员公示

安顺市生态环境局所属事业单位参加年安顺市赴知名高校引聘人才（第二批次）考察合格进入拟聘用人员名单的公告

贵州军队文职报名人数人（截止4月7日17点）

贵州茅台镇北街酒厂（集团）有限责任公司招聘公告

　　贵州茅台镇北街酒厂（集团）有限责任公司座落于茅台镇环茅路（茅台酒厂大门右侧米），酿造基地位于茅台镇酱香酒核心产区，距茅台酒厂一车间2.3公里，为仁怀市酿酒规模企业。生产基地占地约亩，年年产优质酱香酒3,吨（目前已达2,吨），年销售收入达10亿元以上。产品定位为专注传统优质大曲酱香酒（无翻沙碎沙酒），以产量、销量、成本服从质量为守则，酿造高品质产品。

　　技术团队核心成员由国家级酿造、品评、勾调大师组成，公司有仁怀市白酒专家库成员、仁怀市“改革开放四十年四十人”等经营管理人才；技术团队参与了《仁怀大曲酱香酒技术标准体系》的制定，年获建遵义市首家民营企业“白酒酿造、品评、勾调技能大师工作室”，集团企业贵州印象台河酒业有限公司的“台河酒”于年获“贵州老字号”称号。

　　随着产能逐年增加、销售收入稳步增长、盈利能力增强，公司由产品经营向品牌经营转型，急需经营管理人才，年开始聘优秀本科生、研究生作人才储备，年入职留用本科以上学生18人。公司遵从人才是第一生产要素的理念，一方面强化技术、管理人才培训。年经大师工作室培训有十人考上贵州省评酒委员，多名职工参加行业评比获奖。另一方面高待遇留人。大学生的工资性收入不低于省内国有白酒企业（茅台股份除外），年起对公司发展有重要作用的技术、管理岗位人才设定财产性收入方案，增强优秀人才的稳定性、激发人才开创精神。

　　公司重视社会责任，连续两年纳税万以上，年纳税将超过1,万元；新冠疫情捐赠38余万元；对本地中小学投入30多万元音乐教育专项资金，购置音乐器材、奖励优秀音乐教师。

　　为适应公司长远发展，年向社会招聘应届、往届大学生，现将有关事宜公告如下。

　　招聘岗位及要求

　　一、基本条件

　　（一）学历：全日制一本及以上。

　　（二）专业：市场营销、工商管理、经济学、会计、财务管理、汉语言文学、历史学、哲学、法学、人力资源管理、食品工程、白酒酿造、包装工程、安全工程、电子商务、网络与新媒体、音乐、美术、设计等相关专业。

　　（三）男生1.68米以上、女生1.58米以上，年龄28周岁以下。

　　（四）生产性专业接受长期在生产基地工作，非生产性专业接受生产基地工作一年。

　　（五）接受在仁怀市安居乐业。

　　（六）接受10日工作面试，面试期间工资按照实习工资计算。

　　（七）限贵州籍生源。

　　（八）无不良嗜好，无不良征信记录、遵纪守法。

　　（九）身体健康、品行端正、无明显性格缺陷。

　　二、薪酬待遇

　　（一）3个月试用期结束后缴纳“五险”。

　　（二）工资实行年薪制：

　　1、本科生：普通一本院校年薪不低于12万元，院校（双一流除外）年薪不低于13.8万元，双一流B类院校年薪不低于16万元，双一流A类院校年薪不低于20万元。

　　2、研究生：年薪不低于15万元，具体年薪根据本科及研究生院校协商上调。

　　（三）提供免费食堂。

　　（四）提供1年免费员工宿舍，满1年以后不再提供宿舍但缴纳住房公积金。

　　（五）试用期工资本科为6,元/月，研究生7,元/月。

　　转正后月发工资=年薪/12*75%。

　　三、岗位要求

　　（一）销售管理专员

　　1.具有较好的协调沟通能力和执行力，对产品进行推广和策划。

　　2.团队协作强，能建设营销队伍和驻公司指定办事处开展管理工作。

　　3.具备一定的文字处理能力。

　　（二）平面设计师

　　1.具备基本的平面广告、网页、静态页面等设计能力。

　　2.能设计包装产品，对产品进行宣传策划并实施。

　　3.能建设视觉识别系统。

　　4.具备一定的文字处理能力。

　　（三）行政助理

　　1.熟悉各类公文写作，文案撰写，建设企业文化和内部管理制度。

　　2.掌握会议记录及合同相关写作。

　　3.认真负责，仔细严谨，积极上进。

　　4.具备较强的文字处理能力。

　　（四）白酒生产技术管理员

　　1.生产工艺管理员能吃苦耐劳，具备较强的执行力、语言沟通能力。

　　2.白酒品评人员嗅觉、味觉敏感。

　　3.学习能力强，积极上进。

　　（五）新媒体运营

　　1.掌握基本的摄影摄像技能和视频前后期处理能力。

　　2.有一定的创意、审美和构图能力。

　　3.有良好的文字功底和文字编辑能力及敏锐的新闻嗅觉。

　　4.能在自媒体/新媒体上营销策划品牌、文化发展策略，并跟进、执行和总结。

　　5.能建立并执行文化管理流程和标准。

　　6.能衔接内外团队完成品牌视觉传达工作，衔接媒介团队完成推广传播工作。

　　四、工作地点

　　贵州省仁怀市茅台镇。

　　五、应聘报名

　　（一）报名时间：即日起至年4月30日。

　　（二）报名方式：有意应聘者，将个人简历和相关佐证资料以PDF版发送至hr

　　六、录用流程

　　（一）线上沟通。（二）面试。（三）体检入职。（四）签订劳动合同。

　　联系人：喻主任（）。

　　年4月7日

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　　一、学校简介

　　贵州盛华职业学院是华人商界领袖，台湾爱国企业家王雪红、陈文琦夫妇捐资举办的一所非营利性公益慈善大学，国家计划内统一招生的全日制普通高等职业院校。学校坚持“公益兴学?教育扶贫”的办学宗旨，以“诚信?爱心?高尚”为树人根本，以促进就业为导向，创新开展校企深度融合、产教一体化等教学模式，走在了现代职业教育改革的最前沿。学校被贵州省教育厅批准成为全省唯一的“现代职业教育改革创新试点院校”，是贵州省优质高职院校立项建设单位，全国第三批现代学徒制试点单位。

　　荣获省级职业教育教学成果一等奖三项，国家级教育教学成果二等奖一项。第五届中国“互联网+”大学生创新创业大赛，获省级赛区金奖二项，国家总决赛银奖一项、铜奖一项。学校注重学生实践能力的培养，开展实施“产教一体化”办学模式，与百度、万豪国际酒店（Marriott）、HTC、威爱教育、梦动科技、用友公司、北京唐人坊公司等企业深度合作。

　　1、学院特色：一新（虚拟现实产业发展学院）二优（互联网营销学院、会计学院）三特（非物质文化遗产传承学院、健康与管理学院--酒店专业、茶专业及康养专业、盲人学院/盲人音乐学院）；

　　2、办学模式：通过“产教深度融合（产教一体化）”，共享企业师资、实训环境和就业岗位；

　　3、办学目标：围绕“素质培养+能力评估”，采用“项目驱动化”教学，教会学生一项或多项“可生存、能发展”的专业技能；

　　二、招聘岗位

　　1、高级人才引进：接受柔性引进方式，具有博士学位或副高以上职称，市场营销、网络营销、电子商务、艺术设计、酒店管理、财务管理等专业，具体面议。

　　2、全职招聘岗位

　　三、福利待遇

　　一经录用，统一签订劳动合同，享受五险一金，并提供住房和周末往返于贵阳的交通车，可享受配偶安置、子女入学、学习深造等优惠政策和待遇，具体薪资待遇按照学校相关管理规定执行，高层次人才具体待遇参照贵州省引进高层次人才相关管理办法，按照《贵州盛华职业学院高层次人才福利待遇》规定面议。

　　教师资格证由学校组织统一参加贵州省教育厅举办的高校教师岗前培训，第二年在中国教师资格网申请高校教师资格证。并和公办学校教师一样，参与职称评定，评优评先等。

　　四、其他

　　1、招聘-/（ 　　2、联系人：陈老师、罗老师

　　3、应聘者请将简历及学历相关证明等发送至邮箱：gfchr1

　　一、公开招聘的原则及程序

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　招聘工作实行公开报名条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、考试、体检、公示、录用的程序进行。

　　二、招聘职位

　　具体招聘职位及要求详见《医院年面向社会公开招聘编外工作人员职位表》(以下简称《职位表》附件1)。

　　三、招聘对象及报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

　　(三)年龄在18周岁及以上(3年4月17日及以前出生)、35周岁及以下(年4月18日及以后出生)。

　　(四)根据岗位需要，需持相关资格证书，资格证书未下发的，提供资格考试合格成绩单若尚未正式下达成绩通知单，以成绩打印单和国家相关部门发布的成绩合格线通知文件为依据;规培考试成绩单需加盖规培基地相关单位章;

　　(五)学历要求详见《职位表》;

　　(六)具有正常履行职责的身体条件;

　　(七)具备拟报考职位所需的其他资格条件。

　　以下人员不得报考:

　　(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　(二)截至年4月8日在读的学生;

　　(三)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(四)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;

　　(五)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

　　(六)有法律、法规规定及有关规定不得录用的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间:年4月17日至年4月21日(上午8:30—11:30、下午2:30—5:30).

　　2、报名地点:医院(医院)紧急救援中心五楼会议室(毕节市七星关区广惠路号)

　　3、报名方式:现场报名

　　4、报名时需提供以下资料:

　　①现场提供填写完整的电脑打印报名表(报名人(签字)处由本人手写签名)。

　　②本人有效《居民身份证》原件及复印件，或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件(A4纸复印)。

　　③毕业证、学位证、专业技术资格证、执业资格证原件及复印件(A4纸复印)。

　　④本人近期免冠1寸彩色照片3张。

　　⑤由户籍所在地计生部门出具的计划生育情况证明原件。

　　⑥报名费:元。

　　每位应聘人员只能报考一个职位。

　　报名时，必须本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

　　5、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况，随时取消录用资格。

　　(二)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计算。考生考试总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字统计。

　　报名人数与职位招聘计划数不达3:1比例的，直接进入面试，面试成绩即为总成绩。达到3:1比例的，先进行笔试后再进行面试。

　　1、笔试

　　笔试形式:闭卷考试，笔试内容为岗位专业知识(不指定考试用书)。

　　笔试时间:年4月24日上午9:30—11:30

　　笔试地点:见准考证。

　　准考证领取时间:年4月23日，下午2:30—5:00;领取地点:医院(医院)紧急救援中心八楼人事科办公室(毕节市七星关区广惠路号)

　　笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分按各职位招考计划数与该职位笔试人员1:3比例确定参加面试的人员名单。各职位计划数与该职位笔试人员不达1:3比例的，笔试成绩有效的考生均进入面试。进入面试人员末位笔试成绩并列的，同时进入面试。

　　2、面试

　　面试形式:面试以现场问答方式进行，由考官组现场评分。面试成绩按考官平均分计分。面试成绩低于60分(含60分)的不能进入下一环节。

　　面试时间、面试地点:另行通知。

　　(三)体检

　　根据面试成绩由高分到低分按各职位计划数与职位面试人员1:1比例确定体检对象。因放弃体检或体检不合格出现职位空缺的，按面试人员成绩从高分到低分依次递补体检。

　　医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检费由考生自理，体检时间另行通知。

　　(四)?公示和录用

　　1、经面试和体检合格的考生，确定为拟录用人员，在毕节市人民政府网站上公示，接受社会监督。

　　2、经公示期满无问题或反映的问题不影响录用的，办理录用手续。

　　3、被录用人员在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消录用资格。签订医院工作安排，不能胜任工作的，医院予以解除劳动合同。

　　五、纪律监督

　　招聘工作严格按照公开、公平、择优的原则，坚持公开报名条件、招聘程序、招聘结果“三公开”制度，接受社会监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为发生。

　　本次招考由医院具体实施，未尽事宜由医院党委会研究决定。

　　监督-(医院纪检监察室)

　　在招聘过程中，由招聘单位发布的各项招聘信息(如减少或取消职位等内容)都将在毕节市人民政府网站( 　　六、联系方式

　　 　　联系—

　　邮政编码:

　　附件1医院年面向社会公开招聘编外工作人员职位表.xls

　　附件2医院年面向社会公开招聘编外工作人员报名表.xls

　　医院

　　年4月8日

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　　为加强社会管理，维护社会稳定，切实有效推进各项公安业务工作，麻江县公安局现面向社会一次性招聘警务辅助人员34名，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　按照“面向社会、自愿报名、双向选择、择优录用”的原则，公开招聘符合岗位条件的人员。

　　二、招聘岗位及人数（详细见附件：麻江县公安局年面向社会公开招聘公安机关警务辅助人员职位表）

　　（一）招聘岗位及人数：

　　勤务辅警:男性33人、女性1人

　　三、招聘对象及相关条件

　　????（一）报名条件。

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党；

　　3、男性辅警高中以上学历，女性辅警大专以上学历；

　　4、男性身高不低于cm、女性身高不低于cm,交警大队辅警持C1以上驾驶证；

　　5、年龄在22至35周岁；

　　6、热爱辅警工作，有社会正义感；

　　7、身体健康无口吃、无重听、无纹身、无近视（单眼裸眼视力不低于4.8）、无其它传染性疾病、无精神性遗传病史；

　　8、具有符合职位要求的工作能力；

　　9、无违法犯罪记录，具有良好的品行；

　　1、同等条件下，优先录用退伍军人和建档立卡贫困户。

　　11、具有贵州省麻江县户籍及其与麻江县接壤乡镇户籍。

　　四、招聘程序

　　招聘工作严格按照报名登记、资格审查、笔试、面试、体能测试、公示、体检、政审、录用的程序进行。

　　（一）报名登记

　　1、报名时间：年4月12日至4月16日上午9：00至12：00，下午2：30至5：00;

　　2、报名方式：自愿申请，现场填写或下载打印填写《麻江县公安局警务辅助人员报名登记表》一份

　　3、报名地点：麻江县公安局政工室（麻江县金竹街道官隆大道行政中心后楼县公安局大楼三楼办公室）;

　　4、报名要求：报名时需持有效居民身份证原件及复印件3份，户口复印件（本人页）2份，毕业证原件及复印件2份，退伍证原件及复印件2份（退伍军人提供），近期白底免冠二寸照片1张;

　　5、咨询，。

　　（二）资格审查

　　1、（年4月16日上午9：00至12：00，下午2：30至5：00）由报名人员持本人所填《麻江县公安局招聘警务辅助人员审批表》一式二份到户籍所在地或长住地派出所进行资格复审，由派出所负责人签字盖章后交回报名点，没有签字盖章的视为资格复审未通过。

　　（三）笔试、面试、体能测试及公示

　　1、笔试：时间年4月21日上午10时至11时，地点县公安局四楼视频会议室，如有变动另行通知；

　　2、面试：时间年4月21日下午2时20分，地点县公安局三楼会议室，如有变动另行通知，如有特殊技能或特长的请做好准备，面试时一并展示作为加分项目;

　　3、体能测试：时间年4月21日下午面试结束后，地点另行通知。测试项目：男子1米、摸高，女子米、仰卧起坐，每项评分分，共分。考生单项体能测试成绩低于60分，视为不达标。（未参加体能测试或体能测试不合格的考生，取消录用资格）

　　4、拟聘用人员公示：拟定于年4月23日至4月27日在县人民政府网站进行公示，如有变动请以实际公示时间为准。

　　（四）成绩计算

　　1、总成绩计算方式：参加考试的考生，按笔试成绩占60％、面试成绩占40％计算总成绩。即：总成绩=笔试成绩*60％+面试成绩*40％。

　　（五）政审及体检

　　1、体检：拟录用人员经公示无异议的，按照事业单位标准项目进行体检，费用自理，具体时间另行通知;

　　2、政审：体检合格的人员，由县公安局进行政审，具体时间另行通知。

　　（六）正式聘用

　　经公示无异议、体检合格、政审通过的，确定为正式聘用人员，按政策规定与麻江县公安局签订聘用合同，办理相关聘用手续。

　　（七）建立档案

　　用人单位对本次聘用人员建立档案，基本信息报县就业局录入到《贵州省就业管理系统》。

　　五、岗位性质、工资待遇和经费保障

　　1、岗位性质：政府开发性岗位，不占公安编制、没有警籍、没有行政执法权限的临时用工人员;

　　2、工资待遇：试用期工资为.63元每月，含“五险”（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）;招聘后试用期1个月，试用期结束考核合格后为.63元每月，含“五险”，按照《麻江县公安局辅警等级化管理方案》执行待遇晋升;

　　3、经费保障：招聘人员工资标准、工作经费、“五险”（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）、个人巡逻装备（单警装备）和服装所需经费纳入县财政预算。

　　六、职能和职责

　　协助公安民警进行治安、交通、消防管理和开展巡逻防范、处置各类治安灾害事故、突发性事件，维护辖区治安秩序；根据县委、县政府命令，开展应急处置和抢险救援等工作。

　　特此公告。

　　附件1：麻江县公安局公开招聘警务辅助人员职位表01.xls

　　麻江县公安局警务辅助人员报名登记表.doc

　　麻江县公安局

　　年4月8日

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　　根据《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员管理办法（试行）》（遵党办发〔〕21号）等文件精神，结合工作实际，决定公开招聘合同制警务辅助人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本公告，现公布实施。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照、发布招聘公告、报名、笔试、体能测试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　二、招聘计划及职位

　　本次共计划招聘合同制警务辅助人员50名（其中：30名服务于遵义市公安交通管理局城市交通警察五大队，20名服务于遵义市公安局播州分局），具体工作岗位及条件详见《遵义市公安局播州分局年面向社会公开招聘合同制警务辅助人员职位表》（附件1）。

　　三、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象需符合以下报考条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

　　2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

　　3.遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全；

　　4.热爱公安及警辅工作，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；

　　5.符合岗位学历要求（年应届毕业生可放宽至年9月1日前取得相应学历），具备胜任岗位需要的相关专业知识和工作能力；

　　6.年龄条件

　　年龄为18周岁以上（3年4月18日及以前出生）；35周岁及以下（年4月18及以后出生），遵义市公安机关年12月10日前入职的在职辅警年龄可放宽至40周岁及以下（年4月18日及以后出生）；

　　7.身高要求：男cm及以上、女cm及以上。

　　8.身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件；

　　9.除上述基本条件外，还须同时满足招聘岗位的其他条件。

　　（二）以下人员不得报考

　　1.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

　　2.曾受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　3.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

　　4.被吊销律师、公证员职业证书的；

　　5.被开除公职、开除军籍或因违纪违规被解聘的；

　　6.在公安机关异常离职的；

　　7.有较为严重的个人不良信用记录；

　　8.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或者正在接受调查的；

　　9.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　10.其他不宜从事警务辅助工作的。

　　11.不能提供报考职位要求的毕业证书、其它资格条件资料等原件的（有效资格条件资料：资格证书或县级及以上行业主管部门印发的任职资格文件或县级及以上行业主管部门出具的考试成绩合格证明）；年应届毕业生的毕业证书、学位证书与资格条件材料等可在资格复审环节书面承诺并于年9月1日前提供。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在“播州公安”和“播州交警” 　　（二）报名

　　1.报名时间：年4月19日09:00至年4月21日17:00。报名网址： 　　2.报名方式：采取网上报名，不设现场报名。考生可登录网上报名系统（ 　　本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节(报名成功不作为资格审查的依据)。考生在报考前要仔细阅读《诚信报考承诺书》（附件4），承诺做到以下内容：

　　（1）报考人员应对自己是否符合招聘职位条件负责。报考前应仔细阅读招聘公告及职位资格条件，选报符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。报考人员须仔细阅读招聘公告并签署网上报名《诚信报考承诺书》（附件4）。如实填写《遵义市公安局播州分局年面向社会公开招聘合同制警务辅助人员报名信息表》（附件2），并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下，照片标准参照第二代身份证照片标准及技术规范要求);

　　（2）原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任;

　　（3）报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，对符合招聘职位备注中要求的其余事项，须在报名表中进行说明。党政机关、事业单位、国有企业在职在编人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为弄虚作假或故意隐瞒个人重要信息，立即取消进入下一个环节的资格;

　　（4）资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中，任何一环节发现报考人员不符合所报考职位要求或刻意隐瞒、弄虚作假的，立即取消其考试或聘用资格，因提供不准确信息造成后果由报考人自己承担;

　　（5）报考人员应遵守国家有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。考试过程中，报考人员出现任何违纪行为，一律取消考试、聘用资格，且三年内不得参加我单位组织的任何考试。

　　特别提示：报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试、体能测试时使用的证件必须一致。报考人员一旦报名，须遵守《招聘公告》各项规定，并确保随时保持所留联系方法的通讯畅通，如因考生电话长时间关机或停机、无法接通等原因导致无法联系，视为考生自动放弃考试资格。

　　（三）缴费

　　本次招聘工作收取元报名费，年4月21日22:00时前在网上缴纳报名费后即报名成功。未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。报名成功者主动放弃或因自身原因不能参加后续任一招聘环节的，取消报考资格并不予退费。

　　报名缴费结束后，对报名成功人数与招聘岗位数之比达不到3:1的，招聘工作领导小组根据实际报名情况酌情研究调整。

　　（四）打印准考证时间：年4月22日上午9:00至年4月23日下午18:00。

　　五、考试

　　（一）笔试（含实际操作能力测试）（30％）

　　1.笔试时间：年4月24日9:00-11:00；实际操作能力测试时间：年4月24日14:30-16:30；

　　2.笔试（实际操作能力测试）地点：详见准考证；

　　3.报考岗位代码01、07、08、09岗位人员需参加实际操作能力测试，笔试成绩占总成绩10％，实际操作能力测试占总成绩20％；01、09岗位实际操作能力测试为计算机应用等内容，07岗位实际操作能力测试为摩托车驾驶技能等内容，08岗位实际操作能力测试由招聘领导小组现场明确测试内容。

　　4.笔试科目及笔试总成绩：公安基础知识、综合知识（总分值分）。笔试成绩=笔试成绩（实际操作能力测试成绩）+加分；

　　5.考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场，双证缺一不可，因报考人员个人原因，在考试现场不能按照要求出示《居民身份证》、《准考证》而导致无法顺利参加考试的，报考人员需自行承担相关责任；

　　6.未参加笔试、实际操作能力测试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　（二）体能测试（30％）

　　1.体能测试时间：年4月25日8:00开始；

　　2.测试地点详见准考证。考生须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场，双证缺一不可，因报考人员个人原因，在体能测试现场不能按照要求出示《居民身份证》、《准考证》而导致无法顺利参加体能测试的，报考人员需自行承担相关责任：

　　3.测试对象：参加笔试的所有人员；

　　4测试内容共三项：

　　第一项：立定跳远（分值分）（此项测试机会为两次，取最高成绩）

　　第二项：4×10米往返跑（分值分）（此项测试机会为两次，取最高成绩）

　　第三项：男性1米跑、女性米跑（分值分）

　　体能测试成绩=三项体能测试总成绩÷3。记分标准按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行，年龄分组与考生身份证出生日期为依据，按照年4月24日为年龄分段截止日期；

　　5.体能测试所有项目均当场当次进行，对报考人员事后提出的复试申请不予受理。体能测试中，报考人员对本人或他人体能测试项目成绩有异议或有举报事项的，应在此项目测试结束后当场立即向在场的纪检监察人员提出，对事后再提出异议或举报申请的不予受理；

　　6.未按规定时间参加体能测试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　(三)资格复审

　　1.采取现场审查方式进行，时间和地点通过“播州公安”和“播州交警” 　　2.资格复审对象：按笔试成绩和体能测试成绩总和从高到低与各岗位资格复审人数与招聘计划数3:1(含)比例以内人数进行资格复审。同一岗位考生笔试成绩和体能测试成绩总和名次末位并列的，则同时确定为资格复审对象;

　　3.进入资格复审的考生须 　　4.资格复审在指定的地点进行，资格复审提交材料：

　　(1)在网上报名系统下载打印《遵义市公安局播州分局年面向社会公开招聘合同制警务辅助人员报名信息表》（附件2）一份。

　　(2)职位要求的学历证书，其他资格条件证书、证明等原件及复印件一份。届毕业生未取得学历证书可持《就业推荐表》原件及复印件或学校证明，并书面承诺在年9月1日前提供符合报考条件的毕业证书原件。

　　(3)本人有效居民身份证原件及复印件一份。

　　(4)机关事业单位在职在编人员须提供单位及其主管部门同意报考的证明，国有企业正式人员须提供单位同意报考的证明，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消资格。

　　5.招聘领导小组按照招聘公告和报考人员填写的报名信息表、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，由负责资格复审的人员签署复审合格与否意见;

　　6.未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，视为自动放弃，取消其进入面试资格;

　　7.经复审不符合报考条件的考生以及在规定时间内因电话关机、停机等原因无法联系其复审的考生视为自动放弃，取消其进入下一环节资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补，递补最多进行两轮;

　　8.资格审查贯穿招聘全过程，若故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假(含党政机关、事业单位、国有企业在职在岗人员以无业人员身份报考等)，一经查实，立即取消进入下一环节资格。

　　（四）面试（40％）

　　1.面试人员、时间、地点，通过“播州公安”和“播州交警” 　　2.如因考生电话关机或停机等原因导致无法联系考生，视作考生自动放弃资格；

　　3.面试对象：参加笔试和体能测试并取得有效成绩，根据笔试成绩和体能测试成绩总和从高到低，按拟进入面试人数与招聘计划数3:1的比例（如出现末位成绩并列，同时进入面试）确定进入面试人员；

　　4.面试内容：结构化面试，主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等；

　　5.若出现拟进入面试人数与招聘计划低于3：1比例的，最低面试成绩需达到其所在考场平均分及以上方可进入下一环节；

　　6.面试总分分。未参加面试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　（五）加分

　　（1）加分政策

　　报考者具备下列条件之一的，均可以获得加分。同时具备以下几种加分条件的，可以按规定累计加分，累计加分不超过5分。

　　1.近五年内，荣获遵义市公安机关个人嘉奖，加0.5分；荣获贵州省公安机关个人嘉奖，加1分。

　　2.个人代表遵义市公安机关获得表彰或奖项（含相应层级比赛活动）的：获得市级政府或市级行政主管部门奖项或表彰的，加1分；获得省级政府或省级行政主管部门奖项或表彰的，加2分；获得国家级或部级行政主管部门奖项或表彰的，加3分；同一事项以获奖最高层次计算分值，不得重复加分。

　　3.在遵义市公安机关范围内，连续工作满3年不足4年的，加0.5分；连续工作满4年不足5年的，加1分；连续工作满5年不足6年的，加1.5分；连续工作满6年及以上的，加2分（截止至年4月30日计算）。

　　4.退伍军人荣立个人嘉奖的，加0.5分；荣立个人三等功的，加1分；荣立个人二等功的，加2分；具备射击、排爆、散打等相关军事技能并参加旅团级以上（含旅团级）比赛荣获名次的，加1分;参加战区级比赛荣获名次的，加2分。

　　（2）加分确认

　　符合加分的报考者须下载填写《遵义市公安局播州分局年面向社会公开招聘合同制警务辅助人员加分申请表》（附件3），并持能证明符合加分政策的材料（复印件须加盖提供复印件单位的印章）在报名时到招聘领导小组办公室（遵义市公安局播州分局B办公室/遵南大道）进行加分审查，经招聘领导小组复核，在“播州公安”和“播州交警” 　　(六）总成绩计算方式

　　（笔试+加分）×（30%）+体能×（30%）+面试×（40%）

　　笔试、面试、体能测试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　考生总成绩及进入体检人员名单在“播州公安”和“播州交警” 　　六、体检

　　1.全部考试结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检对象。同一职位出现报考者总成绩名次末位并列的，以面试成绩高者进入体检，若面试测试成绩也相同，则以体能测试成绩高者进入体检，若体能测试成绩也相同，则以笔试成绩高者进入体检；

　　2.体检必须在招聘领导小组办公室临时通知医院、在规定时间内统一进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可；

　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔〕号)规定执行；

　　4.体检时间在“播州公安”和“播州交警” 　　5.初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请，经遵义市公安局播州分局合同制警务辅助人员招聘工作领导小组同意后可以复检一次。体检根据总成绩从高到低的考生人数与职位招录计划数确定体检对象，不合格者依次递补。

　　七、考察

　　体检合格人员，确定为考察对象。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》及《遵义市公安机关警务辅助人员管理实施细则（暂行）》的相关规定执行。资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节有违纪违规、规定时间内材料不能交齐的、提供虚假信息或发现不符合招聘条件和资格的，视为考察不合格，由招考领导小组审定，取消拟聘用资格。

　　考察不合格的，取消进入下一环节资格，在考察政审对象中，如有不合格者依次递补。

　　八、公示

　　经笔试、体能测试、面试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟聘人员，在“播州公安”和“播州交警” 　　九、聘用及相关待遇

　　（一）公示期满无异议的，由遵义市公安局播州分局按照相关规定与拟聘人员签订聘用合同，服务年限不得低于一年，明确双方权利义务，并按照国家有关试用期的规定确定受聘人员的试用期和培训事宜。培训和试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　（二）工资待遇：

　　1.合同制警务辅助人员享受五险一金。工资按照《遵义市人力资源和社会保障局关于印发遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员工资实施方案（试行）的通知》（遵市人社通〔〕16号）规定执行；住房公积金由单位和个人各按基本工资的6％缴纳，上级有新的相关政策规定，按新规定执行。

　　2.聘用人员不享受国家机关事业单位编制内工作人员政策规定的其他工资待遇；

　　十、纪律监督及要求

　　（一）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。

　　（二）为认真做好本次招聘的疫情防控工作,根据中央、省、市疫情防控相关文件要求,考生应主动配合做好疫情防控,接受体温检测,佩戴一次性医用口罩,扫描贵州健康码。

　　1、从境外、省外高中风险地区返遵的参考人员,需提供返遵前7天内核酸检测结果为阴性的证明,并持有贵州健康码绿码、测温正常的可参加考试;从省外低风险地区返遵参考人员,持贵州健康码绿码、测温正常可参加报考。

　　2、考生持贵州健康码绿码、测温正常方可参加考试。

　　3、对确诊病例、疑似病例和无症状感染者治愈出院患者,须实行14天居家隔离观察,并提供居家隔离观察的第7、14天进行核酸检测阴性证明。

　　4、体温测量连续3次超过37.3摄氏度的考生,直接通知属地卫生健康等相关部门处理。

　　5、故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的,造成严重后果的,取消本次考试资格并按有关法律法规追究相关责任。

　　6、报名成功后,违反各级疫情防控管理规定造成无法正常参加考试的后果由考生自行负责。

　　十一、其他事项

　　（一）本方案确定的时间、地点特殊情况发生变化的，另行通知。

　　（二）本方案未尽事宜由遵义市公安局播州分局合同制警务辅助人员招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询

　　-遵义市公安局播州分局政工室

　　-遵义市公安交通管理局城市五大队

　　（政策方面：公告解释、报考条件、资格审查等）

　　遵义市公安局播州分局合同制

　　警务辅助人员招聘工作领导小组

　　年4月7日

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　　根据钟山区人才引进的相关工作安排，经研究同意，决定面向全国公开引进各类高层次和急需紧缺人才3名。现将有关事宜公告如下：

　　一、引进人才的条件

　　（一）引进的人才应当拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，具有良好的思想政治素质和职业道德，有能正常履职的身体条件，开拓进取、勇于创新。

　　（二）年龄条件

　　1.博士研究生，具有正高级专业技术职称人才，年龄一般不超过50周岁。

　　2.硕士研究生，具有副高级专业技术职称人才，年龄一般不超过40周岁。

　　3.本科生年龄一般不超过30周岁。

　　二、引进方式和程序

　　(一)引进方式

　　全职引进。

　　(二)引进程序

　　1.发布引才公告。

　　2.开展申报人才的评审与考察。

　　3.资格复审。

　　4.研究录用。

　　5.办理聘用手续。

　　三、服务及待遇

　　按照《六盘水市钟山区人才引进办法（试行）》等有关规定执行。

　　四、有关事宜

　　其他未尽事宜，由六盘水市钟山区自然资源局负责解释。

　　六盘水市钟山区自然资源局年人才引进需求目录

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　　贵州湄潭中和城市建设投资有限公司、湄潭湄江工业投资集团因工作需要面向社会公开招聘工作人员共21名。现委托贵州湄潭两江人力资源管理有限公司作为第三方机构进行代理招聘。为确保招聘工作的顺利开展，特制定本简章。

　　一、招聘基本原则和程序

　　本次公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察（政审）相结合的方式进行。实行过程中公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果。招聘工作按照招聘方案、发布简章、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用审批的程序进行。

　　二、招聘计划及职位

　　计划公开招聘工作人员21名，其中贵州湄潭中和城市建设投资有限公司11名、湄潭湄江工业投资集团10名，具体职位见附件1：《城投及工投年公开招聘职位表》

　　三、报考基本条件

　　（一）招聘对象

　　1.国家承认的大专及以上学历应往届毕业生。

　　2.其他要求以附件1：《城投及工投年公开招聘职位表》为准。

　　（二）报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　3.具有应聘职位所需专业知识和实际工作能力。

　　4.具有正常履行职责身体条件，无任何传染性疾病。

　　5.思想品德端正，具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力，无不良嗜好，遵纪守法。

　　6.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神，认同公司企业文化。

　　7.具备报考职位所需其他资格条件。

　　（三）以下人员不得报考

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　3.曾被开除公职的，在机关、事业单位被辞退未满5年的。

　　4.在各级事业及公务员招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得参加考试期限内的。

　　5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密受到过党纪、政纪处分的。

　　6.不符合招录对象、报考条件或职位所需报考资格条件的。

　　7.人事档案不符合组织人事部门相关要求的。

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　9.违反国家计划生育政策人员。

　　10.有法律、法规规定不得报考、录用的其他情形。

　　四、报名、资格审查

　　（一）报名时间

　　年4月11日—4月12日（9:00—17:30）

　　（二）报名方式及地址

　　现场报名。 　　（三）报考人员需提交资料

　　1.本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、岗位所需资格证等相关证件原件（原件查验后退还）及各复印件1份

　　2.近期一寸免冠白底彩照4张。

　　3.经考生本人签名的《报名信息表》（附件2）。

　　注：资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现报考人员资格不符，即取消应聘资格。资格审查通过人员，每人按元标准收取报名费。

　　五、考试

　　考试采用笔试和面试相结合的方式进行。

　　总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%

　　（一）笔试

　　1.笔试为闭卷考试。按报名人数与计划职位数达3︰1比例开考，报名人数未达到比例要求的，调减或取消该职位的考聘计划。笔试内容为《公共基础知识》，总分分。

　　笔试时间：年4月17日09:00-11:30

　　笔试地点：详见准考证。

　　2.《准考证》领取时间：年4月16日9:00—17:30。本人持有效身份证到贵州湄潭两江人力资源管理有限公司领取。（贵州省遵义市湄潭县天文大道茗城峰景南门）

　　（二）面试

　　面试以笔试成绩通过规定最低分数线从高到低排序，面试考生数量与招聘职位数按3:1比例确定参加面试人员进入面试，面试采取结构化面试方式进行。

　　1.面试时间及地点事宜另行通知。

　　2.参加面试人员必须持有效《居民身份证》及《准考证》参加面试。

　　六、体检

　　（一）参加体检人员按照总成绩由高到低顺序根据招聘职位数1:1比例确定，若总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者进入体检。

　　（二）体检时间地点：另行通知。

　　（三）体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》中有关规定执行，医院由贵州湄潭两江人力资源管理有限公司指定，体检费用考生自理。

　　（四）体检不合格者，取消考察资格。

　　七、考察

　　体检合格人员进入考察对象名单。考察工作由贵州湄潭两江人力资源管理有限公司组织实施。在考察中发现有不符合法律、法规规定其他不予聘用情形的视为不合格，取消聘用资格。若有考生不能在规定时限内完成考察视为放弃资格，可按总成绩从高到低顺序依次递补。

　　八、公示

　　对笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用对象，在湄潭县人民政府网（ 　　九、待遇

　　新聘用人员约定试用期，待遇分别按照各招聘单位《薪酬管理制度》执行，并缴纳五险两金。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

　　十、疫情防控

　　本次公开招聘严格按照疫情防控相关要求予以防控。

　　本次公开招聘接受社会各界监督。

　　咨询

　　贵州湄潭两江人力资源管理有限公司-/-

　　附件1：城投及工投年公开招聘职位表.xlsx

　　附件2：报名信息表.xlsx

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　　安顺市黄果树恒信会计有限公司成立于年4月，公司由贵州黄果树旅游产业开发有限责任公司出资设立的国有独资公司，公司地址位于黄果树旅游区，公司主营业务范围为代理记账业务。现根据工作需要，拟面向社会公开招聘财务工作人员3名,有关招聘事项公告如下:

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行报考信息公开、考试程序公开、考试结果公开，规范操作，程序到位，确保公开、公平、公正。

　　招录工作按照编制招录计划、发布招录公告、报名、资格初审、笔试、面试、体检、资格复审、考察、公示、录用的程序进行。

　　二、招聘计划及岗位

　　三、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　具有国家承认学历的大学专科及以上应往届毕业生(不含委培生)。

　　（二）报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.具有良好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

　　4.报考年龄要求：年龄为18周岁以上（3年4月19日及以前出生）、35周岁以下（年4月20日及以后出生）。

　　5.具有正常履行职责的身体条件，以及报考职位所需的有关资格条件。

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　（三）以下人员不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.截止年7月在读的普通高等教育非届毕业生或服现役人员。

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密受到过党纪、政务处分的。

　　5.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的。

　　6.法律法规明确不得报考的。

　　四、报名及资格初审

　　（一）现场报名

　　报名时间年4月19日至4月23日，早上9点到下午5点。采取现场报名方式，报名地点为：黄果树旅游区管委会四楼安顺市黄果树恒信会计有限公司。

　　报考人员须仔细阅读《招聘简章》，如实填写《安顺市黄果树恒信会计有限公司报名信息表》（以下简称《报名信息表》，见附件），并带上岗位需要的证件（原件复印件各1份）到现场进行资格初审。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件,如提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。

　　需要委托他人代报的，请带上考生及本人身份证原件、委托书、报名信息表、岗位需要的证件。

　　（二）资格初审

　　公司对照《招聘简章》和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请信息进行资格初审。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。审核未通过的，视为报名失败。

　　（三）缴纳考务费???

　　通过资格初审的报考人员，不得再修改任何报名信息，并现场缴费现金元报名费，一经缴费概不退还。

　　五、笔试及合格分数线

　　本次招聘计划根据招录人数设置开考比例3:1（含3:1），达不到开考比率将取消本次招考，同时划定合格分数线。

　　笔试为闭卷考试并统一考试科目。笔试科目为《会计专业知识》（分值分）。

　　笔试时间：年5月15日（星期六）

　　9:00-11:00《会计专业知识》

　　本次“最低笔试合格分数线”(指考生笔试成绩进入面试的最低分数线)为40分；笔试成绩不达40分、未完成笔试科目考试、未取得有效成绩的，均取消进入下一环节资格。

　　笔试地点见《笔试准考证》，准考证领取的时间地点另行通知。

　　六、面试及总成绩计算

　　（一）面试

　　依据笔试成绩，从高到低与招录计划数3:1比例以内（含3:1）的人员确定为面试人员。面试时间地点另行安排，将在黄果树政府网（ 　　招聘计划数与进入面试的考生人数达到1:3比例的岗位，按笔试成绩由高分到低分的顺序进入面试，同一岗位考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试；招聘计划数与进入面试的考生人数达不到1:3比例的岗位，考生面试成绩须达到70分及以上，方能进入下一环节。未参加面试、未取得面试有效成绩的考生均取消进入下一环节资格。

　　（二）总成绩计算

　　总成绩=专业知识成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　根据岗位招聘计划数1:1比例，按考生总成绩由高分到低分的顺序，依次进入下一环节；同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按考生笔试成绩高的进入下一环节；笔试、面试成绩相同的，则加试笔试考试，按加试笔试成绩高的进入下一环节。

　　七、体检

　　体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。空缺职位，按达到笔试及面试最低合格分数线的人员，从高分到低分依次予以递补。

　　体检标准参照公务员体检标准进行。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由报考人员自理。体检时间另行通知。

　　八、资格复审及考察

　　（一）资格复审和考察环节同步进行，资格复审合格人员确定为考察对象；

　　（二）考生参加现场资格复审需提供的材料：

　　1.届及往届毕业生：提供学历学位证书、有效居民身份证、岗位要求的资格证书原件及复印件各1份；

　　2.届毕业生：提供现在读学校的学历学位证明（《就业推荐表》）、有效居民身份证、岗位要求的资格证书原件、简历及复印件各1份。

　　（三）考察时间：以公司通知考生的时间为准。如考生未按时提供考察材料的，视为自动放弃，考生责任自负，取消进入下一环节资格。

　　由两人以上组成考察组，在发布考察公告之日起20个工作日内结束考察工作并公告考察结果。

　　九、公示和聘用审批

　　（一）公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，向社会公示5个工作日，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　（二）聘用审批

　　按照国有企业聘用相关规定，对公示期满无异议不影响聘用的，按照管理权限办理聘用手续。

　　十、工作要求及注意事项

　　（一）纪律监督

　　招录工作接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招录过程。报考人员和工作人员要严格遵守《招聘简章》和有关规章制度。

　　（二）疫情防控

　　适时按我省疫情防控的最新要求组织各招聘环节。凡报名参加考试的考生，须严格遵守新冠肺炎疫情防控要求。

　　（三）本次招聘不指定考试用书，也不举办任何培训班。

　　（四）各项后续招聘信息(考试、考察、体检、聘用等有关内容)将在黄果树政府网（ 　　（联系人：侯宇；联系电话；）

　　附件：安顺市黄果树恒信会计有限公司报名信息表.xls

　　安顺市黄果树恒信会计有限公司

　　年4月7日

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