永德县乡（镇）党委换届工作圆满完成

近日，永德县圆满完成10个乡（镇）党委换届工作，共选举产生党委委员90名、纪委委员50名、出席中共永德县第十四次代表大会代表名，实现了绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象的目标，为奋力开启全面建设社会主义现代化新征程和“十四五”规划开好局、起好步奠定坚实的组织基础。

根深则叶茂，本固则枝荣

全县各级党委深刻认识到做好换届工作的极端重要性，以高度的政治责任感和历史使命感，超前谋划换届各项任务。扣紧“责任链”。成立由县委书记任组长的换届工作领导小组，县委共召开了5次常委会议研究县乡党委换届工作，成立10个由县处级领导任组长的换届工作督导指导组，抽调15名干部组建换届工作专班，严格落实县处级领导包乡（镇）换届工作制度，各乡（镇）同步成立相应工作机构，做到层层有把关、事事见实效。

跟准“指挥棒”。采取召开业务培训会、推进会、挂图作战等方式，系统安排、整体调度换届工作，并倒排时间节点，细化工作任务，确保规定的程序一环不减、步骤一步不少。截止目前，全县共开展业务培训场余人次。

统筹“一盘棋”。在统筹推进疫情防控、巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、产业发展等工作的同时，注重结合实际分类指导，确保换届期间思想不乱、干劲不减、工作不断，保证换届工作与其他重点工作“一盘棋”推进。

为政之要，莫先于人

要把美好蓝图变为美好现实，根本在班子、关键靠干部，选出好干部是换届工作的重点和关键。严把“入口关”。组建10个考察组，对乡（镇）党委领导班子及成员进行届末考核考察，并同步开展新一届乡（镇）“两委”班子成员人选全额定向推荐提名，准确掌握班子运行情况、干部履职情况和个人诉求，为县委精准选配干部、科学搭配班子提供参考。

严把“政治关”。始终把政治标准放在首位，严格规范提名推荐程序、严格把握人选标准条件，切实把谋划高质量发展有思路、推动高质量发展有高招、落实高质量发展有成效、符合事业发展需要的干部选出来、用起来。

严把“结构关”。加大培养选拔优秀年轻干部工作力度，坚持老中青相结合的梯次搭配，防止结构“硬”、功能“软”，扩大选人用人视野，选拔15名“五类人员”进入乡镇党委领导班子，真正让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者受重用。

木受绳则直，金就砺则利

永德县以换届为契机，全面加强领导班子政治、思想、组织、作风、能力、纪律建设。拧紧“思想阀”。把换届工作与开展党史学习教育紧密结合起来，采取印送学习资料、组织学习换届政策法律法规、广泛开展谈心谈话等方式，教育引导领导干部讲政治、顾大局、守规矩，做到“进”能奋发有为，“退”能心情愉快，“留”能意志不衰，“转”能迎接挑战，共开展干部谈心谈话余人次。

念好“紧箍咒”。突出重点地区、关键环节和薄弱部位，开展换届风气风险排查、重点督查和现场督导，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、及时处理，签订《严格遵守“十严禁”换届纪律承诺书》份，设计制作了《“十严禁”换届纪律要求》提醒卡片张，把换届工作全程置于有效监督之下。

织牢“防御网”。牢牢把握正确舆论导向，坚持正面宣传、团结鼓劲为主，充分发挥主流媒体作用，加强舆情监测和应对，依托“”举报网站，不断畅通“四位一体”的立体式举报体系，确保换届风气清明、清正、清新。

盛世伟业，海河两岸鼓角齐鸣；路远任重，灯塔耸立照亮征程。新一届乡（镇）党委领导班子将在县委的坚强领导下，以一张蓝图绘到底的精神，咬定青山不放松的执着，日积跬步至千里的韧劲，一步一个脚印朝着既定目标前进，走好新时代的“赶考”路，以新担当、新作为、新形象迎接中国共产党建党周年。