贵州银行年度报告公布，全行资产总额突破亿元大关，较上年末增长10.40%，达到.80亿元，全年实现营业收入.37亿元，增幅4.35%，实现净利润37.06亿元，增幅0.95%。

行长许安表示，贵州银行年稳中求进、奋力攻坚，正式跻身中型商业银行队伍。

存贷款方面，贵州银行全年发放贷款及垫款总额.87亿元，同比增长17.09%，各项存款余额.21亿元，增幅5.70%，不良贷款率1.15%，与年末持平，拨备覆盖率.41%，较年初增加92.05个百分点。

年报披露了贵州银行员工数量及薪酬的情况。截至年末，贵州银行合同制在册员工人，较年的人增加86人，员工年度增长率为1.66%。除合同制员工外，贵州银行还有名派遣制员工，较上年增加1人。

年，贵州银行员工成本为22.7亿元，同比增加1.04亿元，增幅4.81%。以此数据计算，贵州银行去年的人均员工成本为43.19万元，同比增长1.9万元。

贵州银行员工成本共计五项，其中工资、奖金及津贴15.31亿元、社保及企业年金1.82亿元、住房公积金4.4亿元、职工福利费1.45亿元、住房公积金1.13亿元、职工教育经费及工会经费.5万元。

值得注意的是，上述工资、奖金及津贴较年略减少多万元，仅以此计算，贵州银行员工年平均年薪为29.62万元，相当于平均月薪2.47万元，与年的2.51万元相差不大。

年报同时公布了董监高人员的年薪，董事包括执行董事、独立非执行董事、监事包括职工监事、外部监事及高级管理人员领薪，薪酬合计为万元，其中董事长杨明尚42.6万元，行长许安63.8万元，工会主席、执行董事64.1万元。

需要说明的是，上述所有董事、监事的薪金均不含年-年延期支付绩效工资，因此相关人员的实际薪酬应还要更高。

贵州银行表示，该行年持续优化并修订薪酬管理制度，初步构建全行专业职级架构，并优化总行薪酬分配制度，落实一岗一薪，易岗易薪，员工薪酬标准随岗位或职务变动而调整。

公开资料显示，贵州银行年挂牌成立，总部位于贵阳市，由遵义市商业银行、安顺市商业银行、六盘水市商业银行合并重组设立而来，年在香港联交所主板上市，是贵州省首家登陆国际资本市场的金融机构，在年全球银行强中排名第位，在中国银行业强中排名第45位。

撰文/湘财Plus