贵州铜仁职业技术学院引进人才50人

一、铜仁职业技术学院简介

铜仁职业技术学院是年6月经贵州省人民政府批准成立的一所公办全日制普通高等职业学院。占地面积亩。是国家骨干高职院校、中职国家示范学校、“省部共建”高校(国家民委与贵州省人民政府)、国家优质高职院校，国家“双高计划”立项建设单位。

二、铜仁职业技术学院引才方案

(一)招聘对象

1、博士研究生;

2、硕士研究生;

3、紧缺专业本科生。

(二)招聘时间：年4月21日-年12月底。

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(三)应聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。

2、身体健康，具有良好的职业道德和教书育人的精神。

3、在意识形态、价值观念上表现良好，未参加非法组织和非法活动，无任何不良记录。

4、原则上，博士研究生年龄在45周岁以下，硕士研究生年龄在40周岁以下，本科生年龄在35周岁以下，年龄时间截止到年4月21日。

5、博士需在我院服务八年以上，硕士需在我院服务五年以上。

(四)招聘岗位、人数及资格条件(见附表)

(五)报名方式

应聘者请将毕业证书、学位证书(应届毕业生需在年10月31日之前取得毕业证书、学位证书，否则取消应聘资格，报名时提供就业推荐表)、自荐材料、学习成绩单、获奖证书、科研成果等其他相关材料的电子版发E-mail到各职位指定的招聘邮箱(应聘人员应对提供材料的真实性负责，如发现有弄虚作假，即取消应聘资格)。

(六)招聘程序

1、资格审查。对应聘人员的学历、学位及读书期间的思想政治表现、获奖情况和科研情况进行审查，并提出相关审查意见，资格审查由用人单位负责。资格审查不合格的人员，不列入考试对象。资格审查贯穿于引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节或应聘资格。

2、专业测评。用人部门组织专家对应聘人员的专业素质进行测评，并提出推荐意见。

3、面试。用人部门组织专家根据应聘工作岗位的需要，以试讲或答辩等形式进行综合测评后形成综合评价意见，择优推荐聘用。

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4、面谈。用人部门党组织派人与引进对象面谈，重点审查引进对象的政治思想表现、学风或工作作风、品德修养。

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编辑：张娟

消息来源：铜仁市人力资源和社会保障厅