贵州省遵义至余庆高速公路全长93.km，拟于年6月底建成开通运营。为保障遵余高速的顺利开通运营，遵义市民望人力资源服务有限公司（以下简称“民望公司”）受贵州遵余高速公路发展有限公司委托，决定公开招聘派遣制工作人员名，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、招聘原则及程序

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果的“三公开”制度。招聘工作按照“发布招聘简章、报名及网上资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用”等程序进行。

二、招聘岗位计划

本次共计划招聘派遣制工作人员名。其中收费人员99名（女性69名，男性30名）；应急救援大队队员12名（男性）；机电运维人员8名（男性；强电4名、弱电4名）。

具体招聘岗位及条件详见《遵义市民望人力资源服务有限公司公开招聘贵州遵余高速公路发展有限公司派遣制工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件1）。

三、报考条件

（一）招聘对象需符合以下报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

3.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

4.具有招录岗位要求的学历（全日制届毕业生可放宽至7月31日前取得）。

5.热爱高速公路事业、服从组织安排，身体健康，具备岗位任职的身体条件和要求，能够适应夜间收费工作。

6.年龄要求见《岗位表》。年龄计算截止日期为年4月20日。

7.身高要求见《岗位表》。

（二）有下列情形之一的，不得报考

1.曾因违法犯罪受过劳动教养、刑事处罚或被开除公职者;

2.中央机关和省人事录(聘)用考试中被认定为有考试违纪行为的;

3.现役军人、在校学生;

4.正在接受司法或纪检监察机关立案审查，有犯罪嫌疑尚未查清的;

5.其它不适合从事相关工作的。

四、招聘程序

（一）发布招聘简章

4月14日，在“遵义市民望人力资源服务有限公司