州人社通〔〕号

各县（市）党委组织部、政府人力资源和社会保障局、义龙新区政治部、人力资源和社会保障局、州委各部委、州级国家机关各部门、各州级参照公务员法管理机关（单位）、各州级事业单位组织、人事部门：

现将贵州省人力资源和社会保障厅《关于开展年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知》(黔人社厅通〔〕号)文件转发给你们，结合我州实际，提出如下要求，请一并遵照执行。

一、年事业单位工作人员年度考核按黔人社厅通〔〕号文件规定执行。全州年度考核工作，要紧密结合我州关于建立完善“四位一体”干部监督管理机制的要求来开展,突出考核事业单位年度目标任务、工作实绩及岗位职责履行情况。

二、年年度考核工作时间为年1月4日至年3月10日，州直各单位考核审核备案确认时间为年3月11日至3月17日。各县（市）人社部门、义龙新区政治部于年3月20日前将本地区年度考核工作总结、《贵州省事业单位单位工作人员年度考核汇总表》及辞职、辞退、受处分人员汇总表报州人力资源和社会保障局。确定为基本合格及以下等次，以及辞职、辞退、受处分的人员需附说明，州直单位请附“单位工作人员花名册”一份。

三、评定为优秀等次的人数不得超出规定比例，今年确定为优等次的人数控制在15%以内,获省部级表彰的先进集体,优秀等次人数可控制在18%以内。凡当年荣获省部级劳动模范称号的个人,确定为优秀等次,不占单位指标,《优秀证书》报人社部门审核确认后盖章。专业技术人员以获专业技术资格填报，专业技术人员担任科级领导职务的在《贵州省事业单位人员年度考核备案表》“职务”栏内注明，如“工程师（科长）”；上报的各种表格为电子表格，请到州人力资源和社会保障局考核任免奖惩科用U盘拷贝或到黔西南州人力资源和社会保障网上下载，网址：







































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