东亿电气成立以来,不断打造企业“家文化”,让每一位员工都感受到家的温暖。“车间里有空调和绿色盆景,食堂的饭菜实惠可口,文化娱乐活动也很多,就像是一个大家庭一样。”企业员工杨大江说。

年初,大龙开发区正式启动市级文明园区创建工作,其中的核心内容便是实施文明企业“八个一”活动,即建一个图书室、一个道德讲堂、一个积德榜、一支志愿服务队、一个文明传播网络、制作一套文明提示牌、开展一项整脏治乱专项行动、开展一系列技能提升活动。

东亿电气素来重视企业文化建设。通过道德讲堂、积德榜等活动,积极号召和鼓励员工争做遵守道德模范公民,在公司形成了争做好事的良好氛围,实现企业的发展与人的全面发展相统一和谐。　

“我们的目标是做一个有竞争力和有社会责任感的企业,倡导员工和企业共同发展,共同发现、创造和享受价值,为此我们除了为职工提供有竞争力的薪酬和良好的生产生活环境外,也十分注重人文关怀。”东亿电气负责人欧阳俊杰说。

东亿电气主张企业每一个员工坚持“三心原则”,即对企业、对工作具备使命感、责任心,把最优质产品提供给市场；对社会、对国家心怀感恩、具备良心,为社会的协调和改善而努力；对同事、对他人宽容相待、具备爱心,以最大热情投入工作。

同时,公司全体党员坚持带头学习提高新知识、新技能、新政策,带头争创佳绩,带头服务群众,带头遵纪守法,带头弘扬正气的“五带头”,积极发挥先锋模范作用。

通过抓企业文化,凝聚了人心,促进了发展,该公司的生产效率也越来越好。年,东亿电气产值达到3亿元,出口额达万美元,员工月平均收入超过元。成立不到3年,已逐步发展成为大龙经济开发区最大的民营企业,拥有一支超过人的工人队伍,每天的打火机产量超过00万只。

主编：张云

副主编：李朝国

编辑：张莹

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