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11月20日，教育部发文要求做好届全国普通高校毕业生就业创业工作。其中要求在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件。该要求也一度在上了热搜。

（人民日报微博截图）

取消全日制和非全日制学历类别限制，意味着什么呢？对公考生是利大于弊还是弊大于利？

1、报考门槛降低，报考人数增加

以贵州省考为例，总招录人数人，要求起点学历为本科的职位有个，占总职位数的87.44%，要求研究生学历的职位为37个。此外，要求大专学历的职位数为个，占比11.13%，由上述数据可看出，大专学历的需求量降低，本科及研究生需求量增加，说明贵州省考招录逐渐更倾向于招录高学历人才，整体学历门槛有所提升。

但是，如果取消学历类别限制，公务员报考要求降低，报考人数势必大幅增加。

2、名校考生优势扩大

取消全日制和非全日制学历限制，提升了“非全日制”考生学历的含金量，但对普通高校考生而言，该政策是不大友好的，仅存的一点选岗优势被磨平了；而对、等名校考生恰恰相反，取消学历类别限制之后，用人单位在非全日制与全日制之间的取舍将演变为普通高校与名校之间的取舍，更加凸显了名校优势！

3、政策尚未完全落实，报考需趁早

不仅贵州省考，多数国企、事业单位、银行等单位对全日制和非全日制学历类别限制还未完全取消，如果你仅是一名普通高校的毕业生，又想入编制单位，建议早报考，抓住学历优势的末班车，等全面取消学历类别限制，报考人群大量涌入，竞争激烈程度可想而知！

注意！政策中明确表示：

各地教育部门要配合和会同相关部门，推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜，落实好党政机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等政策，统筹协调好招录工作安排，力争在年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作。

参考近年来贵州公务员招录工作安排：3月发布公告，4月份笔试，5月份公布笔试成绩，6月份出面试公告，7月份面试，8月至9月发布拟录用名单。

按照这样时间推算，想要在6月底前完成招录工作，年贵州公务员考试公告很有可能会提前发布。现在，距离省考笔试仅剩4个月！备考资料奉上，助力省考！

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